2014年11月24日 星期一
 
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我院举行了新录用人员岗前培训开班仪式
  10月19日,泉州市榜首医院举行了“2016年新选用人员岗前训练暨住院医师标准化训练开班典礼”,有200多人参与此次训练。两天的时刻,这群小鲜肉们别离上了三节操课的内容,一起来瞧瞧吧~院领导首要对新员工表明了火热的欢迎,从整体、微观的视点短小精悍地向整体新员工介绍了此次岗前训练的组织,着重了训练的重要性,并扼要介绍了医院的前史、展开进程及当时所获得的首要成果,随后对新员工提出了详细的要求和期望。使新员工对医院有了一个开始的了解。
  
  苏智军院长在百忙之中来到学术厅与新员工碰头。他代表医院领导班子和全院员工向咱们表明火热的欢迎和诚挚的恭喜,对行将走上工作岗位的新搭档们共享了《咱们需求什么样的医学人文》,这四点这重要:榜首,做好工作规划。首要理解自己要成为什么样的人,其次要在不同的阶段有不同的培育目标,最终要在不同的时刻做不同的事。一般成功者都会为自己做长时刻的规划,用时刻去衡量这其间的价值,特别是关于刚迈入医疗工作的人来讲,制定好未来的规划,对自己的协助是非常大,防止在工作道路上磕磕碰碰。
  
  第二,杰出的医风医德。作为一名医务工作者要有爱心,做到关爱患者、酷爱岗位、酷爱医院;要有工作道德和责任感,做到对患者担任、对自己担任、对医院担任。
  
  第三,坚持毕生学习。应当尽力训练自己的身手,培育自己的交流和效劳的归纳才能,长于学习、勇于创新、甘于贡献、尽力奋斗。要不停歇地学习,不断承受再教育,这是由医学的展开和医疗临床的特殊性决议的。
  
  第四,重视医学人文。医学是仁学,医术是仁术,医者父母心。医师自己有必要是一个人道饱满而崇高的人,才可能把患者看作一个人而不只是疾病的一个载体。医学要能真实造福人类,也有必要具有仁慈的人文品质。
  
  首要潘群雄书记为咱们解读了《住院医师标准化训练方针》,医院的其他主任医师还与新员工学习了《院规院纪、医德医风教育及医疗机构从业人员行为标准》、《医疗效劳质量与安全》、《病历书写标准》、《爱婴医院常识》、《院感办理》等行为标准。
  
  一起,为了进步新员工们的归纳本质才能,还展开了《心思教导》、《临床思想与人际交流》、《志愿者效劳》、《继续教育标准和最新心肺复苏攻略训练》、《消防常识训练》等课程。
  
  为期两天的训练从不同视点引导新员工赶快进入自己的工作生涯,勉励咱们建立专心工作、终身学习的理念,着重医院、团队与个人世的彼此交融,相得益彰。信任新员工的到来必将为泉州市榜首医院的展开注入新鲜的血液,一起打造“美好泉州”,共筑健康梦!
[发布日期:2018-07-31 14:28] 返回
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